આરોગ્ય સંભાળ | આરોગ્ય

સ્વાસ્થ્ય કાળજી

By આરોગ્ય સંભાળ વ્યક્તિ એવા પગલાંને સમજે છે, જે શક્ય તેટલા લાંબા ગાળાના ધોરણે સ્વાસ્થ્યને પ્રાપ્ત કરવા અને સુધારવા માટે સેવા આપે છે. આ લક્ષ્યોને હાંસલ કરવા માટે વિવિધ નિવારક પગલાં લઈ શકાય છે. ઘણા શબ્દ સાથે વિચારે છે આરોગ્ય જૂની પેઢીઓની સંભાળ.

ખરેખર આરોગ્ય કાળજી જન્મ સાથે જ શરૂ થાય છે. હકીકતમાં, જેમ કે વધુ જાણીતા પગલાં ઉપરાંત મેમોગ્રાફી (એક્સ-રે ખાસ કરીને રોગોની વહેલી શોધ માટે સ્ત્રી સ્તનની તપાસ કેન્સર) અને ભલામણ કરેલ કોલોનોસ્કોપી (જે 50 વર્ષની ઉંમરથી આરોગ્ય વીમા કંપનીઓ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે), સ્વાસ્થ્ય કાળજી રસીકરણ, અન્ય સામાન્ય પરીક્ષાઓ જેમ કે ઇન્ટ્રાઓક્યુલર દબાણ માપવા, હાડકાની ઘનતા માપન, હોર્મોન પરીક્ષણો, આનુવંશિક પરીક્ષણો, દાંતની સફાઈ અથવા પ્રિનેટલ કેર. સ્વાસ્થ્ય કાળજી તેથી નવજાત શિશુઓ, બાળકો અને કિશોરોથી લઈને વયસ્કો અને વરિષ્ઠ લોકો સુધી દરેકને આવરી લે છે. કેટલાક સ્વાસ્થ્ય કાળજી ચોક્કસ વયથી અથવા પરિવારમાં અગાઉથી અસ્તિત્વમાં રહેલી પરિસ્થિતિઓ અથવા ઘટનાઓના કિસ્સામાં પગલાંની ભલામણ કરવામાં આવે છે અને ઘણીવાર આરોગ્ય વીમા કંપનીઓ દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે અથવા સબસિડી આપવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, વાક્ય સારી રીતે યાદ રાખી શકાય છે: સારવાર કરતાં અટકાવવું વધુ સારું છે.

આરોગ્ય દર શું છે?

આરોગ્ય સંભાળ પ્રણાલીમાં, જૂના પરિચિત માંદગીના દરને બદલીને છેલ્લા કેટલાક વર્ષોથી આરોગ્ય દરનો ખ્યાલ સામે આવી રહ્યો છે. બંને શબ્દો બરાબર એક જ વાત કહે છે, એટલે કે કેલેન્ડર વર્ષ દરમિયાન કંપનીમાં કેટલા કર્મચારીઓ હાજર હતા અથવા માંદગીને કારણે ગેરહાજર હતા. આર્થિક અને ભાવનાત્મક દૃષ્ટિકોણથી, આરોગ્ય દર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું વધુ આકર્ષક અને હકારાત્મક છે. આમ હાજર રહેલા કર્મચારીઓના ભાગ પર. તેથી આરોગ્ય દરના વધુ કે ઓછા સકારાત્મક પરિણામોને જાળવી રાખવું અથવા સંભવતઃ સુધારવું મહત્વપૂર્ણ છે.

આ ધ્યેય સુધી પહોંચવા માટે અહીં તે અસ્ખલિત રીતે પગલાંમાં જાય છે. આ કરવાની એક રીત નિવારક આરોગ્ય સંભાળ છે. નક્કર શબ્દોમાં, આનો અર્થ એ છે કે કંપનીઓમાં કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવે છે, જેથી કરીને, ઉદાહરણ તરીકે, સ્વાસ્થ્યને પ્રોત્સાહન આપતા અભ્યાસક્રમો અથવા ઇવેન્ટ્સ ઓફર કરવામાં આવે છે, કંપનીમાં ફર્સ્ટ-એઇડ નેટવર્કનું વિસ્તરણ કરવામાં આવે છે, નિવારક આરોગ્ય પગલાં છે. કાર્યસ્થળમાં પ્રમોટ અથવા અર્ગનોમિક્સ સુધારેલ છે. આ પૃષ્ઠભૂમિ સાથે, તે સ્પષ્ટ થાય છે કે આરોગ્ય દર જાળવવા અને સુધારવા માટે સામાન્ય રીતે લાગુ પડતો ઉકેલ પૂરો પાડવો મુશ્કેલ છે, કારણ કે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને શારીરિક અને માનસિક તાણ મોટા પ્રમાણમાં બદલાય છે. તેથી વ્યક્તિગત ઉકેલો લાંબા ગાળે સ્વાસ્થ્ય દરને ટેકો આપવા માટે પસંદગીના માધ્યમ છે.