ગાર્ડિયનશિપ કાયદો - મહત્વપૂર્ણ માહિતી

વાલીપણું - કારણો

જર્મનીમાં, 1992 માં, સંબંધિત વ્યક્તિના કલ્યાણ માટે કાનૂની સંભાળ તરીકે વાલીપણું એ વાલીપણું અને નબળાઈના વાલીપણાને બદલે છે જે ત્યાં સુધી અમલમાં હતું. વાલીપણાનો ફાયદો એ છે કે વાલીપણા હેઠળની વ્યક્તિ પાસે વધુ અધિકારો છે અને વાલી પાસે વધુ નિયંત્રણ છે. વધુમાં, સંભાળ નિર્દેશ વ્યાપક હોવો જરૂરી નથી, પરંતુ તે અમુક ચોક્કસ ક્ષેત્રોને જ લાગુ કરી શકે છે.

વાલીપણા માટેની પૂર્વશરત એ મદદ અને સમર્થનની ઉદ્દેશ્ય જરૂરિયાત છે. તે ફક્ત ત્યારે જ સ્થાપિત થઈ શકે છે જો સંબંધિત વ્યક્તિ સહાય વિના તેમની બાબતોનું સંચાલન કરી શકશે નહીં. આના કારણો માનસિક બીમારી, જન્મજાત માનસિક, શારીરિક કે માનસિક અક્ષમતા હોઈ શકે છે. માનસિક વિકલાંગતાનું ઉદાહરણ ડિમેન્શિયાના દર્દીઓમાં માનસિક બગાડ છે.

ઑસ્ટ્રિયા અને સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડમાં વિવિધ નિયમો

પુખ્ત પ્રતિનિધિત્વ ફક્ત તે જ ક્ષેત્રોમાં લાગુ થવું જોઈએ જ્યાં તે એકદમ જરૂરી છે. તેની ખાતરી કરવા માટે, 1 જુલાઈ, 2018 થી પુખ્ત પ્રતિનિધિત્વના ચાર સ્વરૂપો (અથવા સ્તરો) છે:

• હેલ્થકેર પ્રોક્સી: હેલ્થકેર પ્રોક્સી સાથે, કોઈપણ કે જે નિર્ણયો લેવા માટે સંપૂર્ણ રીતે સક્ષમ છે તે સ્પષ્ટ કરી શકે છે કે ભવિષ્યમાં તેમના વતી કોણ કાર્ય કરી શકે છે જો તેઓ હવે પોતે આમ કરવા સક્ષમ ન હોય. તમે તમારા જીવનના વિવિધ ક્ષેત્રો માટે અલગ અલગ અધિકૃત પ્રતિનિધિઓની પણ નિમણૂક કરી શકો છો. હેલ્થ કેર પ્રોક્સી સાથે, તેથી તમે એવા તબક્કાઓમાં સૌથી વધુ શક્ય આત્મનિર્ધારણ જાળવી શકો છો જેમાં તમે હવે તમારી જાતે નિર્ણયો લઈ શકતા નથી. તમે અહીં આ વિશે વધુ વાંચી શકો છો.
• ચૂંટાયેલા પુખ્ત પ્રતિનિધિ: જો કોઈ વ્યક્તિએ હેલ્થકેર પ્રોક્સી દ્વારા જોગવાઈઓ કરી ન હોય, તો તે લોકો માટે હજુ પણ શક્ય છે કે જેઓ હવે કાર્ય કરવા માટે સંપૂર્ણ રીતે સક્ષમ નથી તેઓ પોતાના માટે ચૂંટાયેલા પુખ્ત પ્રતિનિધિની નિમણૂક કરી શકે છે.
• વૈધાનિક પુખ્ત પ્રતિનિધિત્વ: જુલાઈ 2018 થી, આનાથી "સંબંધીઓની પ્રતિનિધિત્વની શક્તિ" બદલાઈ ગઈ છે અને જો કોઈ હેલ્થકેર પ્રોક્સી બનાવવામાં આવી ન હોય અને "ચુંટાયેલ પુખ્ત પ્રતિનિધિત્વ" શક્ય ન હોય તો તે એક વિકલ્પ છે.
• ન્યાયિક પુખ્ત પ્રતિનિધિત્વ: આ ભૂતપૂર્વ "વાલીપણું" ને બદલે છે અને જો ત્યાં કોઈ પાવર ઑફ એટર્ની ન હોય અને અન્ય કોઈ પુખ્ત પ્રતિનિધિત્વ (ચૂંટાયેલ અથવા વૈધાનિક) શક્ય ન હોય તો તેને ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે.

ઉદાહરણ તરીકે, KESB વાલીપણાનો આદેશ આપી શકે છે જો કોઈ વ્યક્તિ હવે મહત્વની બાબતોની જાતે કાળજી લેવા માટે સક્ષમ ન હોય. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, એક વાલીની નિમણૂક કરવામાં આવે છે અને તે વ્યક્તિના જીવનના કયા ક્ષેત્રો (દા.ત. આવાસ, પૈસા, આરોગ્ય) માટે તેઓ જવાબદાર છે અને તેમની પાસે કયા વિકલ્પો છે તે બરાબર નક્કી કરવામાં આવે છે. તદનુસાર, વાલીપણા વિવિધ પ્રકારના હોય છે.

ઉદાહરણ તરીકે, સાથેના વાલીપણાનાં કિસ્સામાં, વાલી માત્ર સંબંધિત વ્યક્તિને નીચી થ્રેશોલ્ડ સલાહ અને સમર્થન આપે છે – પરંતુ સંબંધિત વ્યક્તિ બધી બાબતો માટે પોતે જ જવાબદાર રહે છે. બીજી તરફ, પ્રતિનિધિ સહાયના કિસ્સામાં, સલાહકાર કરાર પૂર્ણ કરી શકે છે અને સંબંધિત વ્યક્તિ વતી વ્યવહારો કરી શકે છે. સહભાગી વાલીત્વના કિસ્સામાં, સંબંધિત વ્યક્તિ અને વાલી એકબીજાની સંમતિથી જ નિર્ણયો લઈ શકે છે (જેમ કે કરાર પૂર્ણ કરવા).

વાલીપણાનો પ્રસ્તાવ

જર્મનીમાં, જો કોઈ વાજબી શંકા હોય કે તે અથવા અન્ય વ્યક્તિ કાનૂની અને સંસ્થાકીય સહાય વિના રોજિંદા જીવનનો સામનો કરી શકશે નહીં તો કોઈ પણ વ્યક્તિ વાલીપણા માટે સક્ષમ સ્થાનિક અદાલત (વાલી અદાલત)માં અરજી કરી શકે છે.

વાલી અદાલતે આ અરજીની તપાસ કરવી જોઈએ અને નિષ્ણાતની નિમણૂક કરવી જોઈએ. આ કોર્ટના કર્મચારીઓ છે જેઓ તેમના રહેઠાણના વાતાવરણમાં સંબંધિત વ્યક્તિની મુલાકાત લે છે અને તેમના સ્વાસ્થ્યની સ્થિતિનું દસ્તાવેજીકરણ કરનારા ડોકટરો છે.

જો એવું લાગે છે કે સંબંધિત વ્યક્તિ તેમના હિતોનું પૂરતું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં અસમર્થ છે, તો કોર્ટની કાર્યવાહીના સમયગાળા માટે વાલીની જાહેરાત કરવામાં આવે છે. આ સંબંધિત વ્યક્તિનો વિશ્વાસુ વ્યક્તિ, વકીલ અથવા સત્તાવાળાઓ અને સંભાળ સંગઠનોના કર્મચારી હોઈ શકે છે.

ન્યાયિક સુનાવણી

ન્યાયાધીશ વાલીપણાની જરૂરિયાત અને વાલીની નિમણૂક અંગે નિર્ણય લે છે. તેને તમામ નિષ્ણાત અહેવાલો પ્રાપ્ત થાય છે અને તેણે સંબંધિત વ્યક્તિની વ્યક્તિગત છાપ ઊભી કરવી જોઈએ. આ કરવા માટે, તે હોસ્પિટલ, કેર હોમ અથવા ઘરે સંબંધિત વ્યક્તિની રૂબરૂ મુલાકાત લે છે. જો કે, સંબંધિત વ્યક્તિ તેમના ખાનગી વાતાવરણમાં સુનાવણીનો ઇનકાર પણ કરી શકે છે. ત્યારબાદ કોર્ટમાં સુનાવણી થાય છે.

અંતિમ મીટિંગમાં, ન્યાયાધીશ તે વ્યક્તિ કે તેણી કેવી રીતે નિર્ણય લેશે તેની કાળજી લેતી વ્યક્તિને સમજાવે છે.

કોણ વાલી બને છે?

જો કોર્ટ કોઈ વિશ્વસનીય વ્યક્તિ વિશે જાણતી નથી જે સંભાળ લેવા માટે તૈયાર છે, તો એક વ્યાવસાયિક વાલીની નિમણૂક કરવામાં આવે છે. આ સામાજિક કાર્યકરો અથવા વકીલો હોઈ શકે છે જેઓ તેમની સંભાળમાં લોકોના વિશાળ જૂથનું પ્રતિનિધિત્વ કરીને અને તેમની સંભાળ રાખવાથી આજીવિકા મેળવે છે. વ્યવસાયિક સંભાળ રાખનારાઓ સામાન્ય રીતે ફ્લેટ-રેટ ફી મેળવે છે. જો કોઈ વ્યક્તિગત વ્યક્તિ સંભાળ પૂરી પાડવામાં અસમર્થ હોય તો જ કેર એસોસિએશન અથવા જાહેર સત્તાવાળાને વાલી તરીકે નિયુક્ત કરી શકાય છે.

સંભાળનો અવકાશ

વાલીપણા ફક્ત તે જ જવાબદારીના ક્ષેત્રો માટે સેટ કરવામાં આવે છે જે સંબંધિત વ્યક્તિ સ્વતંત્ર રીતે કરી શકતી નથી. વ્યક્તિની ક્ષમતાઓ પર આધાર રાખીને, નીચેના ક્ષેત્રો માટે વ્યાપક વાલીપણું અથવા વાલીપણું સેટઅપ કરવામાં આવ્યું છે:

• તબીબી સારવાર અને આરોગ્યની સંભાળ
• મિલકત સંભાળ
• રહેઠાણનો અધિકાર
• હાઉસિંગ બાબતો
• મેઇલ અને ટેલિફોન નિયંત્રણ

વાલી ના કાર્યો

સંભાળના નિયુક્ત ક્ષેત્રના આધારે, સંભાળ રાખનાર તેમના આશ્રિતો માટે બેંકિંગ વ્યવહારો સંભાળે છે, ચોક્કસ સમયગાળા માટે નાણાંની ફાળવણી કરે છે, મકાનમાલિકો અને ઘરના સંચાલકો સાથે કરાર પૂર્ણ કરે છે અને સંભાળ પ્રાપ્તકર્તાની સાથે ડૉક્ટર પાસે જાય છે. તે કહેવા વગર જાય છે કે ડોકટરો સંભાળ રાખનાર પ્રત્યેની તેમની ગુપ્તતાની ફરજમાંથી મુક્ત થાય છે. સંભાળ મેળવનાર અને સંભાળ આપનાર સાથે મળીને નક્કી કરે છે કે કઈ તબીબી સારવાર શ્રેષ્ઠ છે.

સંભાળ રાખનાર અને તેમના આશ્રિતો વચ્ચેનો વ્યક્તિગત સંપર્ક નિર્ણાયક છે. જો કેરગીવર માત્ર પત્રવ્યવહાર અને કાનૂની બાબતો સાથે વ્યવહાર કરે છે અને નિયમિત ધોરણે કાળજી લેવામાં આવતી વ્યક્તિની મુલાકાત લેતો નથી, તો તે કોઈ પણ સંજોગોમાં પૂરતું નથી. વ્યવહારમાં, જો કે, આ ઘણીવાર કેસ નથી. આ કારણે રાજકારણીઓ હાલમાં વાલીપણા અંગેના કાયદાની સમીક્ષા કરી રહ્યા છે અને તેમાં સુધારો કરી શકે છે.

નિર્ણય લેવાની શક્તિઓની મર્યાદા

ગાર્ડિયનશિપ કાયદો એવી પરિસ્થિતિઓને વ્યાખ્યાયિત કરે છે જેમાં વાલી એકલા નિર્ણયો ન લઈ શકે, પરંતુ સક્ષમ અદાલતની મંજૂરી મેળવવી આવશ્યક છે. આ બધા ઉપર સમાવેશ થાય છે

• તબીબી સારવાર અથવા હસ્તક્ષેપો કે જે જીવન માટેના ઊંચા જોખમ અથવા આરોગ્યને કાયમી નુકસાનના ઊંચા જોખમ સાથે સંકળાયેલા હોય (કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ સિવાય)
• વંધ્યીકરણ
• હોસ્પિટલ અથવા નર્સિંગ હોમના બંધ વોર્ડમાં પ્લેસમેન્ટ
• હાલની ભાડૂતોની સમાપ્તિ

વાલીપણાનો અંત

તાજેતરના સમયે સાત વર્ષ પછી વાલીપણાની અદાલતે વાલીપણાની સમાપ્તિ અથવા વિસ્તરણ અંગે નિર્ણય લેવો આવશ્યક છે. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, સક્ષમ અદાલત અગાઉની તારીખનો ઉલ્લેખ કરે છે કે જેના દ્વારા વાલીની નિમણૂક કરતી વખતે કાળજીની જરૂરિયાતની સમીક્ષા કરવી આવશ્યક છે.

આને ધ્યાનમાં લીધા વિના, વાલીપણા હેઠળની વ્યક્તિ અથવા તેમના વાલી કોઈપણ સમયે કોર્ટને જાણ કરી શકે છે કે વાલીપણા માટેની આવશ્યકતાઓ આ દરમિયાન બદલાઈ ગઈ છે અથવા તો અરજી કરવાનું બંધ કરી દીધું છે. કોર્ટે પછી નક્કી કરવું જોઈએ કે વાલીપણું સમાપ્ત કરવું કે નહીં.

જો વાલીપણા હેઠળની વ્યક્તિ તેમના વાલીથી અસંતુષ્ટ હોય, તો તેઓ કોર્ટમાં બીજા વાલીનો પ્રસ્તાવ મૂકી શકે છે. આ વ્યક્તિ સમાન રીતે યોગ્ય અને સંભાળ લેવા માટે તૈયાર હોવી જોઈએ. જો કોઈ વાલી તેમની ફરજો પૂરી નહીં કરે, તો તેમને કોર્ટ દ્વારા બરતરફ કરવામાં આવશે.