પ્રસૂતિ રજા લાભ કેટલો સમય મળે છે?
પ્રસૂતિ ભંડોળ પ્રસૂતિ સુરક્ષા સમયગાળા દરમિયાન ચૂકવવામાં આવે છે. પ્રસૂતિ સંરક્ષણ સમયગાળો છ અઠવાડિયા પહેલાં શરૂ થાય છે અને જન્મની ગણતરીની તારીખના આઠ અઠવાડિયા પછી સમાપ્ત થાય છે. જો બાળક ખૂબ જ વહેલા જન્મે છે અથવા સાબિત અપંગતા છે, તો જન્મ પછીના આઠ-અઠવાડિયાના પ્રસૂતિ સંરક્ષણનો સમયગાળો બાર અઠવાડિયા સુધી લંબાવી શકાય છે.
આ જ બહુવિધ જન્મ માટે લાગુ પડે છે: જો સગર્ભા સ્ત્રી જોડિયા અથવા ત્રણેયને જન્મ આપે છે, ઉદાહરણ તરીકે, આ વધારાના ચાર અઠવાડિયાના પ્રસૂતિ લાભને પણ મંજૂરી આપવામાં આવે છે. તે પછી જન્મની ગણતરીની તારીખ પછી આ પ્રથમ આઠ અઠવાડિયાની અંદર લાગુ થવું આવશ્યક છે.
- જન્મની ગૂંચવણો
- જન્મ તૈયારી કોર્સ
પ્રસૂતિ સુરક્ષા લાભ કરને કેવી રીતે અસર કરે છે?
પ્રસૂતિ ભથ્થા પર કર લાગતો નથી. જો કે, તે આવકવેરા દરની ગણતરી કરવા માટે વપરાયેલી રકમમાં ઉમેરવામાં આવે છે. પ્રસૂતિ ભથ્થાને કારણે ચૂકવવાનો આવકવેરો થોડો વધી શકે છે, જોકે કરપાત્ર આવક પોતે વધતી નથી. તદુપરાંત, પ્રસૂતિ પગારની ચુકવણી કાનૂની પેન્શન ફંડમાં તેનો એક ભાગ ચૂકવવાની જવાબદારી ઉત્પન્ન કરતી નથી. પ્રસૂતિ ભથ્થું તેથી સંપૂર્ણપણે (અપેક્ષિત) માતાના નિકાલ પર છે.
સ્વ-રોજગારવાળા વ્યક્તિઓ માટે પણ પ્રસૂતિ રજા લાભ છે?
જે મહિલાઓ તેમના વ્યવસાય સાથે સ્વરોજગાર થઈ છે, તેઓએ એ સાથે વીમો લેવો ફરજિયાત નથી આરોગ્ય વીમા કંપની. તેથી જો એક આરોગ્ય વીમા માફ કરાયો છે, આરોગ્ય વીમા કંપનીને નિયમિત ચુકવણી કરવી જરૂરી નથી. બીજી બાજુ, આનો અર્થ એ છે કે માંદગી લાભ અથવા પ્રસૂતિ લાભ માટે કોઈ હકદાર નથી.
સ્વરોજગાર વ્યક્તિઓ, તેમછતાં, પસંદગીની કહેવાતી ઘોષણા દ્વારા સ્વેચ્છાએ પોતાનો વીમો આપી શકે છે આરોગ્ય વીમા કંપની અને તે મુજબ માંદગી અને પ્રસૂતિ લાભો જેવા ચુકવણી માટે હકદાર છે. તેથી પ્રશ્નમાં રહેલી સ્ત્રી માંદગી લાભ માટે હકદાર છે કે કેમ તે શોધવા માટે પહેલેથી જ મદદરૂપ છે - કારણ કે પછી પ્રસૂતિ લાભ પણ સામાન્ય રીતે ચૂકવવામાં આવે છે. કોઈ પણ સંજોગોમાં, આ કિસ્સામાં સંપર્ક વ્યક્તિ સંબંધિત ખાનગી અથવા કાનૂની આરોગ્ય વીમા કંપની છે. આ વિષય તમારા માટે રસપ્રદ પણ હોઈ શકે છે: સ્તનપાન વિશેની બધી બાબતો
આ શ્રેણીના બધા લેખો:
