પરિચય
સામાન્ય રીતે પ્રસૂતિ પગાર તરીકે ઓળખાય છે, આ ભથ્થું ખરેખર પ્રસૂતિ પગાર તરીકે ઓળખાય છે અને તે દરમિયાન ચૂકવવામાં આવે છે પ્રસુતિ સમયે લેવાતી રજા સમયગાળો. પ્રસૂતિ સંરક્ષણ અવધિનો હેતુ બાળકના જન્મના થોડા સમય પહેલા અને તરત જ તે સમયગાળાને આવરી લેવાનો છે, જે દરમિયાન સ્ત્રી કામ પર ન જઇ શકે અથવા ન કરી શકે. કામના પ્રતિબંધના આ સમયગાળા દરમિયાન એક કામદાર મહિલા દ્વારા થતી આર્થિક ગેરલાભની ભરપાઇ કરવાનો હેતુ છે. પ્રસૂતિ ભથ્થા કાનૂની દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે આરોગ્ય વીમા કંપની કે જેની સાથે સંબંધિત મહિલાનો વીમો લેવામાં આવે છે, અથવા ફેડરલ વીમા કચેરીના પ્રસૂતિ ભથ્થું officeફિસ દ્વારા.
પ્રસૂતિ રજા લાભ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી?
પ્રસૂતિ ભથ્થું લેખિતમાં વિનંતી કરવી આવશ્યક છે. પ્રસૂતિ ભથ્થું માટેની પૂર્ણ કરેલી અરજી ઉપરાંત, આવશ્યક દસ્તાવેજોમાં જન્મની અપેક્ષિત તારીખનું પ્રમાણપત્ર અથવા જન્મ પ્રમાણપત્ર અને માતૃત્વ ભથ્થાની ગણતરી માટે એમ્પ્લોયરનું પ્રમાણપત્ર શામેલ છે. અકાળ જન્મના કિસ્સામાં, અતિરિક્ત તબીબી પ્રમાણપત્ર બંધ કરવું આવશ્યક છે. ત્યારબાદ આ મુદ્રિત ફોર્મ સંબંધિત કચેરીને પોસ્ટ દ્વારા મોકલવામાં આવે છે. ઉપર વર્ણવ્યા મુજબ, આ કાયદાકીય હોઈ શકે છે આરોગ્ય વીમા કંપની અથવા ફેડરલ વીમા કચેરી.
પ્રસૂતિ રજા લાભ માટે હું ક્યાં અરજી કરી શકું છું?
પ્રસૂતિ પગાર માટેની અરજી ક્યાં તો કાનુની પાસે કરવામાં આવે છે આરોગ્ય વીમા કંપની અથવા ફેડરલ વીમા કચેરીની પ્રસૂતિ પગાર કચેરીને. તે સંબંધિત મહિલાના આરોગ્ય વીમાના પ્રકાર પર આધારિત છે. ફક્ત તે જ મહિલાઓ કે જેમની પાસે કાનૂની આરોગ્ય વીમો છે, તે યોગ્ય આરોગ્ય વીમા કંપનીમાં પ્રસૂતિ પગાર માટે અરજી કરે છે. અન્ય તમામ મહિલાઓ ફેડરલ વીમા કચેરીને અરજી કરે છે: આમાં ખાનગી વીમા કંપનીઓ અને સાથે સાથે કૌટુંબિક વીમોવાળી મહિલાઓનો સમાવેશ થાય છે.
હું પ્રસૂતિ રજા લાભ માટે ક્યારે અરજી કરું?
અરજીની તારીખ ગણતરીની જન્મ તારીખના સાત અઠવાડિયા કરતાં પહેલાં હોઇ શકે નહીં. જો કે, સરળ ચુકવણી પ્રક્રિયાને મંજૂરી આપવા માટે, પ્રસૂતિ સંરક્ષણ અવધિની શરૂઆત પહેલાં એપ્લિકેશન સબમિટ કરવી જોઈએ. પ્રસૂતિ સંરક્ષણ અવધિ જન્મની ગણતરીની તારીખના છ અઠવાડિયા પહેલાં શરૂ થાય છે, અરજી સબમિટ કરી શકાય તે સમયની કોઈ મર્યાદા નથી. પ્રસૂતિ પગારનું વિસ્તરણ, ઉદાહરણ તરીકે અપંગતાને કારણે અથવા અકાળ જન્મ બાળકના, જન્મ પછીના આઠ અઠવાડિયામાં અરજી કરી શકાય છે.
આ શ્રેણીના બધા લેખો:
