શું સફળ થાય છે મનોરોગ ચિકિત્સા જેમ દેખાય? કાર્લ રોજર્સ, એક અમેરિકન મનોવિજ્ઞાની, તેમના વ્યવહારુ કાર્યમાં ચિકિત્સકો અને સલાહકારોનું નિરીક્ષણ કરવામાં વર્ષો ગાળ્યા હતા. સફળ મનોચિકિત્સકો, તેમણે ઑડિયો રેકોર્ડિંગ દ્વારા શોધી કાઢ્યું, મુખ્યત્વે ધ્યાનથી સાંભળે છે, વર્ચ્યુઅલ રીતે તેમના પોતાના કોઈ નિવેદનો આપતા નથી, તેઓ તેમના ક્લાયન્ટ પાસેથી જે માને છે તે તેઓ માને છે કે વાતચીતના અંતે સારાંશ આપે છે અને સમગ્ર સમય સહાનુભૂતિ દર્શાવે છે.
કોઈ પલંગ નથી, કોઈ સલાહ નથી
મનોવિજ્ઞાની અને ક્લિનિકલ સાયકોલોજીના પ્રોફેસર જોચેન એકર્ટ લખે છે, "બહારથી જોવામાં આવે છે." મનોરોગ ચિકિત્સા વેઝ આઉટ ઓફ મેડનેસમાં હેમ્બર્ગ યુનિવર્સિટીમાં. માટે ઉપચાર માનસિક બીમારી, “વાતચીતની નીચેની લાક્ષણિકતાઓ મનોરોગ ચિકિત્સા ઓળખી શકાય છે: ચિકિત્સક અને દર્દી બંને ખુરશીઓ પર બેસે છે, સામાન્ય રીતે એક ખૂણા પરના ટેબલ પર, જેથી આંખનો સંપર્ક, જો ઇચ્છિત હોય, તો સક્રિય રીતે સ્થાપિત કરી શકાય. ચિકિત્સક દર્દી કરતાં ઘણું ઓછું કહે છે. ચિકિત્સક મુખ્યત્વે સાંભળે છે. જો ચિકિત્સક કંઈપણ કહે છે, તો તે સામાન્ય રીતે દર્દીના ભાવનાત્મક અનુભવ અને દર્દીના તેના મૂલ્યાંકન વિશે હોય છે."
રોજર્સની વાતચીત મનોરોગ ચિકિત્સા
કાર્લ આર. રોજર્સ (1902-1987) એ વાતચીતની મનોરોગ ચિકિત્સા વિકસાવી. વાતચીતનું નિર્દેશન ન કરવું તે તેમના માટે મહત્વપૂર્ણ હતું - તેથી "નોન-ડાયરેક્ટિવ સાયકોથેરાપી" શબ્દ. ચિકિત્સક સલાહ આપતા નથી, અર્થઘટન કરતા નથી, વિષયોનો ઉલ્લેખ કરતા નથી. મનોવિશ્લેષણથી વિપરીત, જે બેભાન તકરારનું અર્થઘટન કરે છે, અને વર્તણૂકીય ઉપચાર, જેનો હેતુ નવી સુવિધા આપવાનો છે શિક્ષણ અનુભવો, વાતચીત મનોરોગ ચિકિત્સાનો ધ્યેય દર્દીને ટેકો આપવાનો છે ("ક્લાયન્ટ" શબ્દનો વારંવાર ઉપયોગ થાય છે) તેના અથવા તેણીના પોતાના અનુભવનું અન્વેષણ કરવા, તેની પોતાની સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરવા અને તેના પોતાના વિકાસ માટે. ઉકેલો. આની પાછળ ગતિમાં પરિવર્તનની રચનાત્મક પ્રક્રિયાઓ સુયોજિત કરવા માટે દરેક મનુષ્યમાં રહેલી એક શક્તિ પરનો વિશ્વાસ છે. તેથી વાતચીત મનોરોગ ચિકિત્સાનો ધ્યેય એવી પરિસ્થિતિઓ બનાવવાનો છે જે આ શક્તિને મુક્ત કરે છે.
સ્વ સકારાત્મક ધ્યાન માટે પ્રયત્ન કરે છે
વાતચીત મનોરોગ ચિકિત્સાનો સાર સમજવા માટે - જેને ગ્રાહક-કેન્દ્રિત અથવા વ્યક્તિ-કેન્દ્રિત પણ કહેવાય છે ઉપચાર - અહીં સિદ્ધાંત પર સંક્ષિપ્ત દેખાવ છે. માનસિક વિકૃતિઓ મુખ્યત્વે ત્યારે ઉદ્દભવે છે જ્યારે અમુક લાગણીઓને અનુભવવાની મંજૂરી આપવામાં આવતી નથી અને અમુક અનુભવો, જે પોતે અમુક લાગણીઓ સાથે જોડાયેલા હોય છે, તેને લેવાની મંજૂરી નથી, અથવા સંપૂર્ણપણે અથવા માત્ર વિકૃત રીતે લેવાની મંજૂરી નથી. આ સંદર્ભમાં, કાર્લ રોજર્સે તેમની વિભાવનામાં સ્વની વિભાવનાને એક કેન્દ્રિય તત્વ બનાવ્યું ઉપચાર અને તેમના વ્યક્તિત્વના સિદ્ધાંતમાં. આ સ્વયં એક વિકાસ છે જે અન્ય લોકોના સંપર્કમાં ઉદ્ભવે છે - પ્રથમ સ્થાને આ માતાપિતા છે. સ્વના આ વિકાસને પ્રભાવિત કરવા માટે હવે સકારાત્મક ધ્યાન આપવાની જન્મજાત જરૂરિયાત છે. સકારાત્મક સ્વ-વિભાવનાના વિકાસ માટે મહત્વપૂર્ણ છે, ઉદાહરણ તરીકે, માન્યતા અને પ્રશંસા, પણ ગુસ્સો અને ઉદાસી જેવી લાગણીઓને સ્વીકારવી. જો આ લાગણીઓ અથવા આ લાગણીઓના પ્રદર્શનને માતાપિતા દ્વારા સજા કરવામાં આવે છે અને દબાવવામાં આવે છે, તો આ નકારાત્મક સ્વ-વિભાવનાના વિકાસની તરફેણ કરે છે.
સ્વ-વિભાવના સ્વ-જાગૃતિને આધીન છે.
રોજર્સના મતે, વ્યક્તિની સ્વ-વિભાવના સ્વ-અનુભવના કાર્ય તરીકે સતત પરિવર્તનને પાત્ર છે. સુસંગતતાની ડિગ્રી, એટલે કે, વ્યક્તિના પોતાના અનુભવો અને શારીરિક અને સંવેદનાત્મક અનુભવો સાથે સ્વ-સંકલ્પનાની સુસંગતતા, વ્યક્તિ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. માનસિક સ્વાસ્થ્ય. જોચેન એકર્ટ એક ઉદાહરણ આપે છે: જો, ઉદાહરણ તરીકે, માતા તેના બાળકના ક્રોધાવેશને સહન કરતી નથી, તો તે પછીથી આ ભાવનાત્મક અનુભવને પોતાનામાં એકીકૃત કરી શકશે નહીં. બાદમાં, એક પુખ્ત તરીકે, તે ચિકિત્સકને તેના પોતાના ગુસ્સાના ડર વિશે જણાવશે, કારણ કે ગુસ્સો પછી દુષ્ટતા સાથે સમાન છે.
સાયકોસિસ એટલે શું?
સાયકોસિસ તે કહે છે, ત્યારે થાય છે જ્યારે ભાવનાત્મક અનુભવને સ્વ દ્વારા એકીકૃત કરી શકાતો નથી, પણ તેને ભગાડી પણ શકાતો નથી. સ્વ-વિભાવના પછી તૂટી જાય છે. "તે સમયે તીવ્ર માનસિક વ્યક્તિ - ઓછામાં ઓછા બહારના લોકો માટે - હવે તે પોતે નહીં, પરંતુ પાગલ છે." ચિકિત્સકો હવે "ફ્રેક્ચર" એટલે કે અસંગતતાઓને ઉજાગર કરવા માટે વાતચીત મનોરોગ ચિકિત્સાનો પ્રયાસ કરે છે. સહાનુભૂતિ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ ગરમ વાતાવરણમાં, સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરવામાં આવે છે. પ્રક્રિયામાં કોઈ મૂલ્યાંકન થતું નથી. રોજર્સના મતે, લોકો જેટલા વધુ સમજણ અને સ્વીકાર કરે છે, તેઓ તેમની આક્રમક અને વિનાશક બાજુઓને તેમના એકંદર વ્યક્તિત્વમાં સકારાત્મક રીતે સંકલિત કરવામાં સક્ષમ બનવાની શક્યતા વધારે છે.
