પરિચય
જેમ જેમ તાપમાન વધે છે અને કામગીરીમાં ઘટાડો થાય છે, ઘણા કામદારોને આશ્ચર્ય થાય છે કે ગરમ હવામાનમાં તેમને કયા અધિકારો છે. શાળામાં, 'ગરમી-મુક્ત' નો ઉચ્ચાર કામ કરતાં ઘણી વાર થાય છે. તેમ છતાં, એવા સંજોગો છે કે કર્મચારીઓને ઓફિસમાં ગરમી-મુક્ત પણ આપી શકાય છે.
ઓફિસમાં ગરમી-મુક્ત માટે જરૂરીયાતો શું છે?
શ્રમ કાયદો ગરમી હેઠળ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને નિયંત્રિત કરે છે. રૂમ અને હવાના તાપમાન વચ્ચે તફાવત કરવામાં આવે છે. ઓરડાના તાપમાને કાર્યસ્થળ પર દેખાતા તાપમાનનું વર્ણન કરે છે, જ્યારે હવાનું તાપમાન વાસ્તવિક ગરમીને માપે છે.
જો ઓરડામાં તાપમાન 30 ડિગ્રી સેલ્સિયસ કરતાં વધી જાય, તો એમ્પ્લોયર રૂમને ઠંડુ કરવા માટે પગલાં લેવા માટે બંધાયેલા છે. આ વ્યવસાયિકને અનુરૂપ છે આરોગ્ય અને સલામતી. ઓરડામાં ઠંડક માટેનાં પગલાં છે: જો એમ્પ્લોયર 30 ડિગ્રી સેલ્સિયસથી વધુ તાપમાને ઠંડકનાં પગલાં ન લે, તો પછી કર્મચારીઓ ઓફિસ છોડી શકે છે.
જો એમ્પ્લોયર ઠંડક માટે પગલાં લે છે, પરંતુ તે કામ કરતું નથી અને હવાનું તાપમાન 35 ડિગ્રી સેલ્સિયસથી વધુ પહોંચે છે, તો ઓફિસમાં ગરમીથી મુક્ત થવા માટે પૂર્વશરત બનાવવામાં આવે છે. તેનો અર્થ એ છે કે જો તાપમાન 30 ડિગ્રીથી વધુ હોય અને એમ્પ્લોયર તેના વિશે કંઈ ન કરે અથવા રૂમને ઠંડક આપવાના નિષ્ફળ પ્રયાસમાં 35 ડિગ્રીથી વધુ તાપમાન અસ્તિત્વમાં હોય તો તે ગરમીથી મુક્ત થાય છે.
- ચાહકો
- ઢીલો ડ્રેસ કોડ
- ફ્લેક્સિટાઇમ
- કોલ્ડ ડ્રિંક્સ
ગરમી મુક્ત કેટલી અસ્તિત્વમાં છે?
કાયદેસર રીતે એમ્પ્લોયરે તેના સહકાર્યકરોને તાજેતરના 35 ડિગ્રીથી શરૂ કરીને હીટ-ફ્રી હોમ સાથે મોકલવા આવશ્યક છે. જો એમ્પ્લોયર ઓફિસને ઠંડું કરવા માટે કંઈ કરતું નથી, તો કર્મચારીઓને ઓફિસ છોડવાનો અધિકાર છે જો તાપમાન 30 ડિગ્રી સેલ્સિયસ કરતાં વધી જાય.
આ કાયદા દ્વારા કેવી રીતે નિયંત્રિત થાય છે?
ધ ઓક્યુપેશનલ આરોગ્ય અને સલામતી અધિનિયમમાં વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતીના નિયમો અને માર્ગદર્શિકાઓ છે જે કર્મચારીઓને તેમના સ્વાસ્થ્યને થતા નુકસાનથી બચાવવા માટે રચાયેલ છે. વ્યવસાયિક સલામતી અને આરોગ્ય અધિનિયમ સૂચવે છે કે નોકરીદાતાઓએ રૂમનું તાપમાન 25 ડિગ્રી સેલ્સિયસ સુધી સુનિશ્ચિત કરવું આવશ્યક છે. જો ઉનાળામાં તાપમાન વધે છે, તો નોકરીદાતાએ 26 ડિગ્રી સેલ્સિયસથી કાર્ય કરવું જોઈએ. જો તાપમાન વધે અને એમ્પ્લોયર કંઈ ન કરે, તો કર્મચારીઓ તેમના સ્વાસ્થ્યને બચાવવા માટે 30 ડિગ્રી સેલ્સિયસથી વધુ તાપમાને ઓફિસ છોડી શકે છે. જો બોસ સફળ થયા વિના ઓફિસમાં તાપમાન ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરે છે, તો કર્મચારીઓને 30 ડિગ્રી સેલ્સિયસથી વધુ તાપમાને ઓફિસમાંથી રજા આપવી જોઈએ, જેમાં ગરમી ન હોય.
