પ્રસૂતિ ભથ્થું માટે હું ક્યાં અરજી કરી શકું છું?
સ્વૈચ્છિક અથવા ફરજિયાત વીમોવાળી સગર્ભા માતા સીધી કાનુની પાસે પ્રસૂતિ લાભ માટે અરજી કરી શકે છે આરોગ્ય વીમા કંપની કે જેની સાથે તેઓ વીમો લેવામાં આવે છે. એમ્પ્લોયરનું ભથ્થું મેળવવા માટે, એમ્પ્લોયરને ડિલિવરીની અપેક્ષિત તારીખની પુષ્ટિ કરતું તબીબી પ્રમાણપત્ર પણ આપવું આવશ્યક છે. અપેક્ષિત માતા કે જેમની પાસે કૌટુંબિક વીમો અથવા ખાનગી વીમો હોય છે તેઓએ પ્રસૂતિ પગાર માટે અરજી કરી નથી આરોગ્ય વીમા કંપની, પરંતુ ફેડરલ વીમા કચેરીની સક્ષમ પ્રસૂતિ પગાર કચેરીને.
આ કિસ્સામાં, ફેડરલ વીમા કચેરી પ્રસૂતિ લાભ ચુકવે છે અને (વૈધાનિક) નહીં આરોગ્ય વીમા કંપની. પ્રસૂતિ પગાર માટે અરજી કરવાની કેટલીક આવશ્યકતાઓ છે. ક્યાં તો માતાના રોજગાર સંબંધો હોવા જોઈએ, તે દરમિયાન સમાપ્ત કરવામાં આવ્યાં છે ગર્ભાવસ્થા અનુમતિપાત્ર રીતે, અથવા રોજગાર સંબંધને સુરક્ષિત સમયગાળાની શરૂઆત પછી જ લેવો જોઈએ.
બીજી જરૂરિયાત એ છે કે સગર્ભા માતા વૈધાનિક આરોગ્ય વીમા ભંડોળની સભ્ય છે અને માંદગી લાભ માટે હકદાર છે. આનો અર્થ એ છે કે વૈધાનિક આરોગ્ય વીમા ભંડોળના સ્વૈચ્છિક અથવા ફરજિયાત રૂપે વીમા કરાયેલા સભ્યો પ્રસૂતિ પગાર માટે હકદાર છે. જો જરૂરિયાતો પૂરી થાય, તો વહેલી તકે તમે પ્રસૂતિ પગાર માટે અરજી કરી શકો છો તે બાળકના જન્મની ગણતરીની તારીખના સાત અઠવાડિયા પહેલા છે.
આ કરવા માટે, તમારે પ્રથમ ડ doctorક્ટર પાસે અપેક્ષિત જન્મ તારીખની પુષ્ટિ કરતું એક પ્રમાણપત્ર આપ્યું છે. તમારી આરોગ્ય વીમા કંપની તમને એક અરજી ફોર્મ મોકલશે જે તમે તમારી વ્યક્તિગત વિગતો, બેંક ખાતાની વિગતો અને (વર્તમાન) રોજગાર સંબંધો અને એમ્પ્લોયર વિશેની ચોક્કસ માહિતી સાથે ભરો અને સહી કરો. બંને દસ્તાવેજો કાનૂની આરોગ્ય વીમા કંપનીને સબમિટ કરવામાં આવશે. જન્મની ગણતરીની તારીખ દર્શાવતા તબીબી દસ્તાવેજ સાથે તમારા બોસને રજૂ કરીને તમે એમ્પ્લોયરના ભથ્થું માટે પણ અરજી કરી શકો છો. સગર્ભા માતા પણ હકદાર છે પેરેંટલ ભથ્થું.
મહત્તમ અને લઘુતમ પ્રસૂતિ લાભો શું છે?
સૈદ્ધાંતિક રીતે, પ્રસૂતિ પગારની રકમ છેલ્લા ત્રણ કેલેન્ડર મહિનાના સરેરાશ ચોખ્ખા પગાર પર આધારિત છે, જેના માટે પગારપત્રકનું સમાધાન કરવામાં આવ્યું છે. આ વેકેશન અથવા ક્રિસમસ બોનસ જેવી એક--ફ ચુકવણી ધ્યાનમાં લેતા નથી. ગણતરીમાં વેતન ટેક્સ ધ્યાનમાં લેવો આવશ્યક છે કારણ કે ગણતરીના સમયગાળામાં એમ્પ્લોયર દ્વારા તેની ગણતરી કરવી અથવા રોકી રાખવાની હતી. ભંડોળ દરરોજ વધુમાં વધુ 13 યુરો પ્રસૂતિ ભથ્થું ચૂકવે છે.
જો કોઈ કર્મચારી દિવસ દીઠ 13 યુરો કરતા વધુની કમાણી કરે છે, એટલે કે દર મહિને 390 યુરોથી વધુ, તો એમ્પ્લોયર ફરક ચૂકવવા માટે ફરજિયાત છે પૂરક પ્રસૂતિ લાભ માટે. સામાન્ય રીતે, આ વધારે હિસ્સો છે. તેથી જ પ્રસૂતિ પગાર માટે અરજી કરતી વખતે એમ્પ્લોયરના ભથ્થું માટેની અરજી ખૂબ મહત્વની છે.
જો કોઈ વ્યક્તિ દર મહિને સરેરાશ 390 યુરો કરતા ઓછું કમાય છે, તો આરોગ્ય વીમા કંપની તરફથી પ્રસૂતિ ભથ્થું ઓછું છે. વૈધાનિક આરોગ્ય વીમા દ્વારા આવરી લેવામાં ન આવતા લોકો ફેડરલ વીમા કચેરી તરફથી મહત્તમ 210 યુરોના ઘટાડેલા પ્રસૂતિ ભથ્થા માટે હકદાર છે. આ સાથે મહિલા કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે ખાનગી આરોગ્ય વીમો સીમાંત રોજગાર માટે કુટુંબિક વીમો વાળી મહિલાઓને.
પ્રસૂતિ લાભની ગણતરી કરવા માટે, પ્રસૂતિ સંરક્ષણના સમયગાળા પહેલાના છેલ્લા ત્રણ મહિનાની કપાત જરૂરી છે. આ ત્રણ મહિના માટેનો ચોખ્ખો માસિક વેતન ક calendarલેન્ડર દિવસમાં રૂપાંતરિત થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ સગર્ભા માતા આ સમયગાળા દરમિયાન 2,750 યુરોની કુલ આવક કરે છે, તો આ 1776 યુરોની ચોખ્ખી વેતન બનાવે છે.
આ ઉદાહરણમાં, અમે માની લઈએ છીએ કે સ્ત્રીને ત્રણ મહિનામાં દરેકમાં સમાન રકમ ચૂકવવામાં આવી હતી. ભરતિયું: (1776 યુરો x 3) / 90 = 59.20 યુરો જે કેલેન્ડર દિવસ દીઠ 59.20 યુરો બનાવે છે. આરોગ્ય વીમા કંપની માત્ર કેલેન્ડર દીઠ 13 યુરો ચુકવે છે, તેથી એમ્પ્લોયર 46.20 યુરો ચૂકવે છે.
મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, પ્રસૂતિ લાભનો મોટો ભાગ નિયોક્તા દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે. વૈધાનિક આરોગ્ય વીમા દર મહિને મહત્તમ 390 યુરો ચૂકવે છે. જો ગણતરીના સમયગાળામાં સગર્ભા માતા દર મહિને 390 યુરો કરતા વધુની કમાણી કરે છે, તો એમ્પ્લોયર એક રૂપમાં તફાવત ચૂકવવા માટે બંધાયેલા છે પૂરક પ્રસૂતિ લાભ માટે.
