ઉમટવાના કારણો શું છે?
mobbing સિદ્ધાંતમાં દરેક જગ્યાએ થાય છે જ્યાં લોકો એક સાથે આવે છે, જેમ કે શાળામાં, કામ પર, ક્લબોમાં અથવા ઇન્ટરનેટ પર. આ પ્રકારની પ્રભુત્વપૂર્ણ વર્તણૂક આપણા સામાજિક જીવનમાં મૂળભૂત રીતે લંગરતી હોય તેવું લાગે છે અને ઓછામાં ઓછા તેના મૂળભૂત લક્ષણોમાં તે માનવોના ક્રમ અને વંશવેલોની આવશ્યકતાથી ઉત્પન્ન થાય છે. ગુંડાગીરીના કારણો સામાન્ય રીતે હુમલાખોરની માન્યતા માટેની ઇચ્છા, તેના વ્યક્તિગત તકરાર અને તે સામાજિક રચનાઓ પર આધારિત હોય છે જેમાં તે પોતાને શોધે છે, જેમ કે શાળા અથવા કાર્યસ્થળ. લાક્ષણિક પ્રોત્સાહન તણાવ પરિબળો આ વાતાવરણમાં, ઉદાહરણ તરીકે, workંચા વર્કલોડ, ખરાબ કાર્યકારી વાતાવરણ, વંશવેલો માળખાં અથવા અસ્પષ્ટ ભૂમિકાઓ અને કાર્યો અને પરિણામે વધારે પડતી માંગ છે. પ્રબળ પાત્રો આ તાણ તેમના સાથી માનવીઓ પર લેવાનું પસંદ કરે છે, જ્યારે અનામત લોકો આ હુમલાઓનું નિશાન બને છે.
શું ટોળું ઉડાવવું એ શિક્ષાત્મક છે?
mobbing જેમ કે દંડ સંહિતામાં સૂચિબદ્ધ નથી અને તેથી શિક્ષાપાત્ર નથી. જો કે, વ્યક્તિગત ક્ષેત્રના કાર્યક્ષેત્રમાં કાર્ય કરે છે ટોળું જો તે ગુનાના તત્વો જેમ કે બળજબરી, નિંદા અથવા અપમાનની રચના કરે છે તો તે ખૂબ જ ગેરકાયદેસર છે. આ ઉપરાંત, જો પરેશાનીના પરિણામે પીડિત માનસિક અથવા શારિરીક રીતે બીમાર પડે છે અને ડ doctorક્ટર દ્વારા પ્રમાણિત કરવામાં આવે છે, તો ભીડને શારીરિક ઈજા ગણી શકાય.
જર્મનીમાં આમ મોબિંગ વિરુદ્ધ કોઈ સમાન કાયદો નથી, કદાચ જોકે વ્યક્તિગત મોબિંગ ક્રિયાઓ સામે. કાનૂની દાવાઓને માન્ય બનાવવું તે વ્યક્તિગત કેસોમાં મુશ્કેલ બની શકે છે જો વ્યક્તિગત તથ્યો ફક્ત સાબિત થવું જ જોઇએ. તે ખાસ કરીને સાયબર મોબિંગ સાથે છે, આમ ઇન્ટરનેટ પર મોબિંગ, એક મોટી સમસ્યા.
આમાં, ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિગત ચિત્રો અથવા વિડિઓઝનું વિતરણ, હિંસાને ગૌરવ આપનાર અથવા ફેસબુક જેવા સામાજિક મીડિયામાં મજાક ઉડાવનાર છે. ઇન્ટરનેટ પર, જો કે, ફક્ત વ્યક્તિગત ગુનાહિત કૃત્યો અંગે સ્પષ્ટતા થવી જ જોઇએ, પરંતુ આરોપી વ્યક્તિની ઓળખ પણ હોવી જોઈએ. જો ગુનેગારને સફળતાપૂર્વક દોષિત ઠેરવવામાં આવે છે, ભલે તે onlineનલાઇન, શાળામાં અથવા કામ પર હોય, સંજોગોને આધારે તેને દંડ અથવા તો 3 વર્ષ સુધીની કેદની ધમકી આપવામાં આવે છે.
