વ્યવસાયિક વિકલાંગતા

અકસ્માત, બર્ન આઉટ અથવા ક્રોનિક બેક પ્રોબ્લેમ્સ, કોઈપણ તેનાથી પ્રતિરક્ષા નથી આરોગ્ય સમસ્યાઓ. આંકડાકીય રીતે, “ચારમાંથી એક કર્મચારીએ અકાળે નોકરી છોડી દેવી પડે છે અથવા જીવન માટેના જીવનમાંથી સંપૂર્ણ નિવૃત્તિ લેવી પડે છે આરોગ્ય કારણો, ”જર્મન પેન્શન વીમા અનુસાર. ઉપરાંત આરોગ્ય ચિંતા, પ્રશ્ન પછી વારંવાર ઉદભવે છે કે વેતનના નુકસાનની ભરપાઇ કેવી રીતે કરવી. સંપૂર્ણ કાનૂની દૃષ્ટિકોણથી, શરતો અપંગતા અને વ્યવસાયિક અસમર્થતા વચ્ચેના મુખ્ય તફાવત છે, જે કોઈપણ રાજ્ય અથવા ખાનગી લાભના દાવાને લગતા ખાસ કરીને નોંધપાત્ર છે.

વ્યાખ્યા

આંકડાકીય રીતે, "જર્મન પેન્શન ઇન્સ્યુરન્સ ફંડ અનુસાર," ચારમાંથી એક કર્મચારીએ અકાળે નોકરી છોડી દીધી છે અથવા સ્વાસ્થ્યનાં કારણોસર સંપૂર્ણ રીતે કામ જીવનમાંથી નિવૃત્તિ લેવી પડે છે. " કામ કરવાની અસમર્થતાને જર્મન સોશ્યલ કોડ (એસજીબી VI) ના છઠ્ઠા ચોપડેના વિભાગ 43 માં ચોક્કસપણે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી છે: “સંપૂર્ણપણે અસમર્થ વ્યક્તિઓ વીમા કરનારા વ્યક્તિઓ છે, જે માંદગી અથવા અપંગતાને લીધે, ઓછામાં ઓછા ત્રણ કલાક માટે લાભકારક રીતે રોજગાર મેળવવામાં અસમર્થ હોય છે દિવસના અણધાર્યા સમયગાળા માટે સામાન્ય મજૂર બજારની સામાન્ય શરતો હેઠળનો દિવસ. ”

દિવસમાં ત્રણથી છ કલાક સુધી કોઈ વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ ચાલુ કરવામાં સક્ષમ હોય તે, આ વ્યાખ્યા મુજબ કામ માટે આંશિક અસમર્થ છે. જે કોઈપણ દિવસમાં છ કલાકથી વધુ કામ કરવામાં સક્ષમ છે તે અસમર્થ માનવામાં આવતું નથી. “નજીકનો સમય નથી” એટલે અર્ધ વર્ષથી વધુનો ગાળો. કાર્ય માટે અસમર્થતા અથવા કમાણીની ક્ષમતામાં ઘટાડો એ વ્યવસાયિક અક્ષમતા સાથે સમાન નથી. બાદમાં ફક્ત તેનો અર્થ એ છે કે કોઈ વ્યક્તિ હવે સ્વાસ્થ્યનાં કારણોસર પ્રેક્ટિસ કરેલી અથવા શીખેલી છેલ્લા વ્યવસાયમાં કામ કરી શકશે નહીં: જો ડ્રાઇવિંગ પ્રશિક્ષક લકવોને લીધે હવે ડ્રાઇવિંગનો પાઠ આપી શકતો નથી, ઉદાહરણ તરીકે, તે સૈદ્ધાંતિક રીતે કોચ તરીકે કામ કરી શકે છે. પરિણામે, તે અથવા તેણી કામ માટે અસમર્થ નથી. કમાણીની ઓછી ક્ષમતાની વ્યાખ્યામાં જે મહત્ત્વનું છે તે બીજી પ્રવૃત્તિ કરવાની સૈદ્ધાંતિક શક્યતા છે. મજૂર બજાર પર પ્રાયોગિક તકો મહત્વપૂર્ણ નથી. એસજીબી VI ના § 43 માં તે કહે છે: "... સંબંધિત મજૂર બજારની પરિસ્થિતિ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં."

કાનૂની મહત્વ

પરિણામે, કામ કરવા માટે અસમર્થ વ્યક્તિઓ, જેનો જન્મ 1 જાન્યુઆરી, 1961 પછી થયો હતો, આરોગ્યને લીધે, જો ફક્ત કાનૂની ઘટાડેલી આવક ક્ષમતા પેન્શનનો હક છે સ્થિતિ, તેઓ છ મહિનાથી વધુ સમય માટે દિવસના ઓછામાં ઓછા છ કલાક માટે જર્મન મજૂર બજાર પર એક પણ વ્યવસાય કરી શકતા નથી. આ ઉપરાંત કેટલાક અપવાદો સાથે, છેલ્લા પાંચ વર્ષથી ફરજિયાત વીમા યોજનામાં સદસ્યતા હોવી આવશ્યક છે અને ફાળો ત્રણ વર્ષથી ચૂકવવો આવશ્યક છે.

રાજ્ય પેન્શન અને મૂળ આવક સપોર્ટ

જો લાયક હોય તો પણ, કાનૂની ઘટાડેલી કમાણીની ક્ષમતાની પેન્શન વધારે નથી: જો તમે ત્રણ કલાકથી ઓછા સમય માટે કામ કરી શકશો તો સંપૂર્ણ દર છેલ્લા ગોલ આવકના 30% થી 38% ની વચ્ચે છે. જો તમે છ કલાક કરતા ઓછા પરંતુ દિવસ દીઠ ત્રણ કલાકથી વધુ કામ કરી શકશો તો અડધો દર છેલ્લા કુલ પગારના 15% થી 19% ની વચ્ચે છે. કર અને આરોગ્ય વીમાના યોગદાન કાપવામાં આવી શકે છે. જો તમે નિર્વાહના સ્તરથી નીચે હોવ તો, તમે બારમી સામાજિક સંહિતા (એસજીબી XII) ના પ્રકરણ 4 અનુસાર મૂળભૂત આવક સપોર્ટ માટે અરજી કરી શકો છો. પૂર્વજરૂરીયાત એ છે કે તમારી અને તમારા જીવનસાથીની પાસે કોઈ સંપત્તિ નથી કે જેનાથી તમે તમારા જીવનકાળના ખર્ચ પૂરા કરી શકો. મૂળભૂત સુરક્ષા માટેના હકદારને ધોરણની જરૂરિયાતોના સ્તરે સોંપેલ છે અને દર મહિને 234 399 થી and 1 મેળવે છે (જાન્યુઆરી 2015, 2014 સુધી), ઉપરાંત આવાસ અને ગરમી માટેના ખર્ચ, જો જરૂરી હોય તો વધારાની રકમ, અને પેન્શન અને ફરજિયાત વીમામાંથી મુક્તિ યોગદાન. મોટાભાગના કેસોમાં, આ પરિણામ ત્રણ-અંકોની આકૃતિમાં આવે છે. નિયમિત, વૈધાનિક વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન દાવાઓ જ્યાં સુધી અનુરૂપ વય પૂર્ણ ન થાય ત્યાં સુધી અસ્તિત્વમાં નથી. અહીં પણ, paymentsંચી ચુકવણીની અપેક્ષા રાખવી જોઈએ નહીં, ખાસ કરીને જો કોઈએ લાંબા સમયથી કાર્યકારી જીવનમાં ભાગ લીધો ન હોય. જર્મન વીમા સંગઠન અનુસાર. (જીડીવી), ૨૦૧ in માં નવા નિવૃત્ત થયેલા વ્યક્તિને જર્મન પેન્શન વીમાના આંકડા મુજબ, સરેરાશ દર મહિને ત્રણ-અંકોની શ્રેણીમાં રકમ પ્રાપ્ત થાય છે: વર્ષ 2014 માં નિવૃત્ત થયેલા પુરુષો માટે, આ મહિને 975 533 અને મહિલાઓ માટે, women XNUMX . આવકની ક્ષમતામાં ઘટાડો કરવા અંગેના કાનૂની માળખા પર વિગતવાર માહિતી વૈધાનિક પેન્શન વીમા, સમાજ કલ્યાણ કચેરીઓ અને, અલબત્ત, સામાજિક સુરક્ષા કોડ્સ દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

ખાનગી જોગવાઈ: વ્યવસાયિક વિકલાંગતા વીમો

વ્યવસાયિક અપંગતા ઘણીવાર આર્થિક મુશ્કેલીનો સામનો કરે છે, ખાસ કરીને જો તમે અગાઉ સ્વ રોજગારી હોત અને ફરજિયાત વીમો ન લેતા હો. તેથી, જીવનના સંજોગોને આધારે, ખાનગી જોગવાઈ અર્થપૂર્ણ છે:

ઉદાહરણ તરીકે, દૈનિક માંદગી ભથ્થું કરાર ખાનગી પૂરક આરોગ્ય વીમાના વધારાના ઘટક તરીકે શક્ય છે - આનો અર્થ એ છે કે જો તમારા એમ્પ્લોયર અથવા સ્વાસ્થ્ય વીમા ભંડોળ દ્વારા વેતનની સતત ચુકવણી બંધ ન થાય તો તમને પૂર્વ સંમત દૈનિક દર પ્રાપ્ત થાય છે. જો કે, આ વિકલ્પને કાયમી સમાધાન તરીકે ગણી શકાય નહીં, પરંતુ મુખ્યત્વે વીમા કરાર કરનાર વ્યક્તિ કામ શરૂ ન કરે ત્યાં સુધી બ્રિજિંગ પગલા તરીકે. અકસ્માત વીમો પણ પેન્શનનો વિકલ્પ નથી: એક સમયની રકમ ચૂકવવામાં આવે છે. અને માત્ર જો અકસ્માતને કારણે વ્યવસાયિક અપંગતા આવી હોય. બીજી બાજુ, વ્યવસાયિક વિકલાંગતા વીમો વધુ વ્યાપક સુરક્ષા આપે છે, નિવૃત્તિ વય સુધી વ્યક્તિગત રૂપે સંમત રકમમાં માસિક ચૂકવણીની બાંયધરી આપે છે. ખાનગી વીમો સાથે, તેમ છતાં, સામાન્ય રીતે તમામ કરારની વિગતો કાળજીપૂર્વક તપાસવી જોઈએ: વ્યવસાયિક વિકલાંગતા વીમાના કિસ્સામાં, ઉદાહરણ તરીકે, "અમૂર્ત રેફરલ" અથવા "પાછલા વ્યવસાયોની પરીક્ષા" ની કલમો બાકાત રાખવી જોઈએ, કારણ કે પછી વીમાદાતા આ કરી શકતા નથી કટોકટીની સ્થિતિમાં અન્ય સૈદ્ધાંતિક રીતે શક્ય વ્યવસાયોનો સંદર્ભ લો. ઉપરાંત, 6 મહિનાની પૂર્વસૂચન પર સંમત થવું જોઈએ, જેથી વ્યક્તિને વહેલી તકે પેન્શન અધિકાર હોય અને તે જ નહીં જ્યારે ત્રણ વર્ષ પસાર થાય. Insuranceનલાઇન સરખામણી પોર્ટલ ટેરિફચેક 24.com દ્વારા વિવિધ પ્રકારની વીમા પ policiesલિસી, મહત્વપૂર્ણ કરાર વિગતો, તેમજ નિ freeશુલ્ક અને બિન-બંધનકર્તા તુલના વિકલ્પોની વિગતવાર સમીક્ષા આપવામાં આવી છે.

કામ માટે ધંધા અને / અથવા અસમર્થતાના વારંવાર કારણો

પહેલેથી જ 2013 માં, માનસિક, અનુક્રમે નર્વસ રોગો વ્યવસાયિક વિકલાંગતાના પહેલા નંબર 1 થી આગળ નીકળી ગયા - સ્ટેટિસ્ટાના એક અભ્યાસ મુજબ: એક ક્વાર્ટરથી વધુ (28.67%) તેથી કાર્યકારી જીવનમાંથી બહાર નીકળી ગયું. 22.65% "હાડપિંજર અને મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ સિસ્ટમ" ના રોગોના કારણે હવે કામ કરી શક્યું નથી, 15.07% ને કારણે કેન્સર. અકસ્માતો એક દસમા (10.14%) અને 7.96% માટે “રક્તવાહિની રોગો” માટેનું કારણ હતા. કેટલાક વ્યવસાયો અન્ય કરતા ઉદ્દેશ્યથી જોખમી લાગે છે; ઉદાહરણ તરીકે, વેલ્ડર્સ, છત અથવા લામ્બરજેક્સ મહાન શારીરિક સંપર્કમાં આવે છે તણાવ અને ખતરનાક સાધનોનું સંચાલન કરે છે. જો કે, આ બર્ન-આઉટ જેવી લાક્ષણિક officeફિસ બીમારીઓને ધ્યાનમાં લેતું નથી, તણાવ અથવા પાછળની સમસ્યાઓ, જે હવે વ્યવસાયિક અક્ષમતાના તમામ કારણોના અડધાથી વધુ હિસ્સો ધરાવે છે. અલબત્ત, તમે તમારી જાતને સ્વસ્થ રહેવાની આશા રાખશો, પણ તંદુરસ્ત જીવનશૈલી હંમેશાં આપાતકાલીક સ્થિતિથી તમારું રક્ષણ કરશે નહીં. તેથી સારા સમયમાં પેન્શન મોડેલો વિશેની સલાહ આપવામાં આવે છે. જો તમે કોઈ ખાનગી પેન્શન લેવાનું નક્કી કરો છો, જ્યારે તમે નીતિ લેશો ત્યારે તમે નાના અને સ્વસ્થ છો, પ્રીમિયમ ઓછું છે.