પેરેંટલ રજા શું છે?
માતાપિતાની રજા, અથવા પેરેંટલ રજા, જેને આજે કહેવામાં આવે છે, તે તમામ કર્મચારીઓ કે જેઓ બાળક લાભ મેળવે છે તેઓ તેમના જીવનના પ્રથમ ત્રણ વર્ષોમાં, એટલે કે બાળક 36 મહિનાની ઉંમર સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી બાળકોને ઉછેરવા માટે રજા લેવા સક્ષમ બનાવે છે. માતાપિતાની રજા કેટલો સમય ચાલવી જોઈએ તે નક્કી કરવાનું માતાપિતાએ પોતે છે. વધુમાં, એમ્પ્લોયરની સંમતિથી, પેરેંટલ રજાને પણ બે સમયગાળામાં વહેંચી શકાય છે, પરંતુ આ અગાઉથી નક્કી થવું જોઈએ.
દત્તક લેવાના કિસ્સામાં અથવા જ્યારે બાળકને પૂર્ણ-સમયની સંભાળમાં લેવામાં આવે છે, ત્યારે બાળક ઘરમાં હોય કે તરત જ માતાપિતાની રજા મેળવવાનો અધિકાર શરૂ થાય છે. મોટેભાગે આ મોટા બાળકો હોય છે, તેથી જ ત્રણ વર્ષ જીવનના પ્રથમ ત્રણ વર્ષ નથી, પરંતુ આઠમા જન્મદિવસ સુધીના ત્રણ વર્ષ છે. સામાન્ય જન્મના કિસ્સામાં પણ, જો એમ્પ્લોયર 24 અઠવાડિયાની પેરેંટલ રજા ટ્રાન્સફર કરવા માટે સંમત થાય, એટલે કે બાળકના 8 મા જન્મદિવસ સુધી પછીની તારીખે લેવાનું શક્ય છે.
આ સ્થાનાંતરિત સમયગાળામાં, જો કે, બેરોજગારી વીમો લાગુ પડતો નથી; તે બાળકના જન્મ પછીના પ્રથમ ત્રણ વર્ષ માટે જ માન્ય છે. પેરેંટલ રજા રજાની શરૂઆતના ઓછામાં ઓછા સાત અઠવાડિયા પહેલા લાગુ થવી આવશ્યક છે. પેરેંટલ રજાના આ સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીને બરતરફ કરી શકાશે નહીં, અપવાદ ફક્ત સૂક્ષ્મ ઉદ્યોગોમાં જ શક્ય છે.
શૈક્ષણિક લક્ષ્યો શું છે?
બાળકોના ઉછેર દરમિયાન, બાળકના વિકાસ અને વર્તન પર પ્રભાવ પડે છે. બાળકોને વાસ્તવિક રાજ્યમાંથી લક્ષ્ય રાજ્યમાં લાવવામાં આવે છે, જેમાં લક્ષ્યો ભૂમિકા ભજવે છે. શિક્ષક તેના ઉછેર દ્વારા કંઈક પ્રાપ્ત કરવા માંગે છે, એટલે કે વ્યક્તિએ કેવી રીતે શિક્ષિત થવું જોઈએ તેણે હવે કે ભવિષ્યમાં કેવી રીતે વર્તવું અને વર્તવું જોઈએ.
આ ધારણા કરે છે કે ધ્યેય ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યો છે અને અગાઉથી સેટ કરવામાં આવ્યો છે. તદનુસાર, શિક્ષણ માત્ર શૈક્ષણિક ધ્યેય સાથે અર્થપૂર્ણ અને સારી રીતે અનુભવી શકાય તેવું છે, કારણ કે શિક્ષક માટે પ્રયત્ન કરવા યોગ્ય કંઈક વિચાર છે. શૈક્ષણિક લક્ષ્યો, જેનો વારંવાર માતાપિતા દ્વારા ઉલ્લેખ કરવામાં આવે છે, ઘણી વખત તે મૂલ્યો છે જે વ્યક્ત કરવામાં આવે છે અને બાળક દ્વારા જીવવા જોઈએ, જેમ કે પ્રામાણિકતા, સહિષ્ણુતા અથવા આદર. આવા શૈક્ષણિક લક્ષ્યો કેટલીકવાર જાહેર સંગઠિત શિક્ષણ (શાળા, કિન્ડરગાર્ટન, વગેરે), કારણ કે આ ઘણીવાર મુખ્યત્વે હોય છે શિક્ષણ ગોલ.
