વેકેશન

જલદી સગર્ભા સ્ત્રી તેના એમ્પ્લોયરને જાણ કરે છે કે તે ગર્ભવતી છે, તે વિશેષ કાનૂની સુરક્ષા હેઠળ છે. ઉદાહરણ તરીકે નીચેના નિયમો અસ્તિત્વમાં છે: પ્રસૂતિ સુરક્ષા અધિનિયમ (MuSchG) પ્રસૂતિ સુરક્ષા માર્ગદર્શિકા વટહુકમ (MuschVo) કામ પર માતાઓના રક્ષણ માટેનો વટહુકમ (MuSchArbV) જૈવિક પદાર્થો પરનો વટહુકમ (BioStoffV) તે બધાનું એક જ લક્ષ્ય છે: રક્ષણ માટે ... ગર્ભવતી હોય ત્યારે રોજગાર પર પ્રતિબંધ?

રોજગાર પર પ્રતિબંધના કારણો માતૃત્વ સંરક્ષણ અધિનિયમ કાયદા દ્વારા નક્કી કરે છે કે કઈ પ્રવૃત્તિઓ રોજગાર પ્રતિબંધ હેઠળ આવે છે: જ્યારે આ પ્રવૃત્તિઓ રોજગાર પ્રતિબંધ હેઠળ આવે છે, ત્યારે નીચેની માત્ર ગર્ભાવસ્થા દરમિયાન અસર કરે છે: વ્યક્તિગત રોજગાર પ્રતિબંધના કારણો દા.ત: ઉદાહરણ તરીકે, સગર્ભા સ્ત્રીઓએ ... રોજગાર પર પ્રતિબંધના કારણો | ગર્ભવતી હોય ત્યારે રોજગાર પર પ્રતિબંધ?

કાર્યસ્થળ: ઓફિસ ઓફિસ અને કમ્પ્યુટર વર્કસ્ટેશનના વિસ્તારમાં, સગર્ભા સ્ત્રીઓ માટે રોજગાર પર કોઈ સામાન્ય પ્રતિબંધ નથી. ડિસ્પ્લે સ્ક્રીન સાધનોના વિદ્યુત અને ચુંબકીય ક્ષેત્રોમાં તપાસ આરોગ્ય સમસ્યાઓ અથવા જોખમો સાથે કોઈ જોડાણ બતાવી શક્યું નથી. તેમ છતાં, નોકરીદાતાએ સગર્ભા સ્ત્રીઓના કાર્યસ્થળને અનુકૂલિત કરવું જોઈએ ... કાર્યસ્થળ: કાર્યાલય | ગર્ભવતી હોય ત્યારે રોજગાર પર પ્રતિબંધ?

રોજગાર પર પ્રતિબંધના કિસ્સામાં વેતન કેટલું ચૂકવવામાં આવે છે? સગર્ભા માતા નાણાકીય નુકસાનના ડરથી કામ કરવાનું ચાલુ રાખતી નથી અને આમ તેના સ્વાસ્થ્ય અથવા બાળકના સ્વાસ્થ્યને જોખમમાં મૂકે છે તેની ખાતરી કરવા માટે, માતૃત્વ સુરક્ષા કાયદામાં વેતનની સતત ચુકવણીનું નિયમન કરવામાં આવે છે. આમ ગર્ભવતી… રોજગાર પર પ્રતિબંધ હોવાના કિસ્સામાં વેતન કેટલી ચૂકવવામાં આવે છે? | ગર્ભવતી હોય ત્યારે રોજગાર પર પ્રતિબંધ?